多元化与包容性

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我们引以为豪的承诺

每一天,使用我们产品的消费者都和这个世界一样多元。我们对多元化的思考越深入,就越能了解他们的需求,就越能通过我们的产品和服务让消费者感到满意。

包容性是我们有别于其他方的优势。我们鼓励员工在每一天的工作中全力展现独特的自我,呈现彼此最优秀的一面。只有当每个人都能充分发挥自己的才能、每个声音都被充分倾听,积极的改变才会发生。

重视每一个人。包容每一个人。让每个人都有最佳表现™

这就是我们,这就是我们的信念,这就是我们每天的运作方式。

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倡导多元化

在美国,我们每年都会在黑人历史月、拉美裔传统月、荣耀周和多元化与包容性周等活动中,自豪地庆祝宝洁世界的丰富文化。我们的目标是赞美我们的员工、让更多消费者感到满意、更圆满地解决问题,最终成长为一家负责任的公司。

“我们的目标是通过尊重、包容和改善宝洁内外部的生活,来更好地了解彼此。”

——毕瑞哲(Marc Pritchard),
宝洁首席品牌官兼非洲裔领导网络执行主管

“我们愿意公开讨论有关性别与种族偏见的难题,这向我们的员工传递了一条强有力的信息——他们的经历于宝洁而言至关重要。”

——黛博拉·马略拉斯(Deborah P. Majoras),
宝洁首席法务官、秘书兼 GABLE 执行主管

工作场所多元化与包容性

归根结底,这取决于团队中每一个人都竭尽全力地践行我们的使命。以下为您介绍我们如何在日常工作中身体力行地践行该使命。

多元化公司

多元化企业 50 强

Diversity Inc.

类同群体

我们的类同群体(Affinity Groups)是让员工感受到被尊重的关键所在。我们与世界各地的这些组织进行合作,以更好地了解他们的需求,进而了解消费者的需求。

全球

从为新家庭提供更好的假期福利待遇到挑战朝九晚五的办公室生活,一起来看看我们还对员工做出了哪些承诺。

“如果我们继续运用多元化的思维和人才来应对机遇和挑战,我们将能够持续不断地以有意义的方式为消费者提供服务。”

——(William P. Gipson),
宝洁首席多元化与包容性执行官

我们的努力不止于此

如欲了解更多有关多元化与包容性的信息,请下载我们的《 2020 年企业公民报告》。